浉河区浉河港镇坚持把加强村级后备干部队伍建设作为夯实建强农村基层党组织战斗堡垒的重要抓手，紧抓“选、育、管、用”四个环节，拓宽选拔渠道，搭建锻炼平台，抓实培养帮带，择优选拔使用，切实打造一支政治站位高、业务素质硬、服务意识强、作风纪律严的村级后备干部队伍，为推动乡村全面振兴蓄好“源头活水”。

严格标准“选”。坚持把政治标准放在首位，全方位、多角度挖掘村级后备干部，重点将复退军人、毕业返乡青年、创业回乡人员、致富带头人纳入后备干部选用范围，按照年龄40岁以下、大专学历以上标准，加大选用力度。目前，全镇共储备后备人员36名，其中35岁以下22名，高中以上文化程度26名。

综合历练“育”。实施培养帮带，由村“两委”干部“一对一”帮带村级后备干部，全过程跟进指导。依托乡村振兴专题培训班、“主题党日”活动等，围绕政治理论、党建知识、乡村振兴等方面开展专题培训。同时组织开展村级后备干部“跨村交流”活动，通过实地观摩、分享经验、交流思想等，引导村级后备干部在活动中学先进、找差距、补短板，进一步提升村级后备干部业务能力和工作本领。目前已开展学习活动3次，累计培训120余人次。

严格考核“管”。根据“从严管理、动态调整”的原则，采取交任务、压担子等方法，安排后备干部参加村内事务管理，特别是以乡村振兴、“五星”支部创建、社会治理等急难险重工作的表现，作为优先使用的重要依据。把工作不实、成效不好的后备人选及时予以淘汰清退，把表现优秀的人才及时调整补充进来，实现后备人选的合理有序流动，目前，已调整后备人选8名。

突出实绩“用”。坚持认真培养、敢于使用的原则，对村级后备干部的不同特点，择优推荐，进行实岗锻炼，全面参与人居环境整治、乡村振兴、组织建设、安全生产、矛盾纠纷调解等重点工作，切实提升实战能力和攻坚能力。目前，已有7名表现优秀的后备干部通过法定程序进入村“两委”班子。（余智慧）

来源：浉河融媒

编辑：吴冬婉

审读：夏俊伟

审核：张晓辉

终审：汤红涛

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