“多亏了湖东办事处帮我们招到了合适的员工，解决了用工难题。”谈到新招聘的保洁员，正商红河谷小区物业经理黄可飞高兴的说。

据了解，近期，湖东办事处助企联络员沈开毅在走访包联企业时了解到正商物业缺少保洁员和安保员，一直没有招到合适的员工。得知企业的用工需求后，沈开毅立即来到办事处行政审批服务中心人社窗口，帮助企业登记用工信息，拟定招工简章转发至各小区群里；同时，组织企业参加人才招聘会；通过沈开毅的持续跟踪及不断努力，最终，企业找到合适的工作人员，成功纾解企业用工难题。

自优化营商环境工作开展以来，湖东办事处全体干部职工落实包联责任制，坚持月走访，真正扑下身子，深入一线，了解企业用工现状、短缺岗位和用工条件，找准问题症结并制定针对性的解决方案，当好企业“店小二”。办事处在行政审批服务中心设立企业服务窗口，为企业招工建立服务平台，收集居民群众就业意愿，及时与企业加强对接。定期摸查辖区内未就业人员情况，对辖区内有就业困难的人员情况进行登记，积极引导求职者参加企业招聘。充分利用网格群发放企业招工信息资料，重点推介街道服务企业招工信息，提高群众对企业用工的知晓率，并通过“以工招工”，形成良好的宣传氛围。

据悉，今年以来，办事处已帮助正商物业公司、鸿富粮油公司等5家企业发布招工信息，组织信阳南郊石油有限司公司、信阳市金龙能源有限公司、信阳腾裕汽车租赁有限公司等7家企业参加市总工会举办的人才招聘会，为企业输送工人41名。帮助企业建立了灵活方便的企业用工发布渠道，有效地解决了困扰企业发展的用工难题，营造了良好的爱企助企的优商氛围。(袁庆萍 刘洋）

来源：浉河融媒

编辑：赵 丹

审读：夏俊伟

审核：张晓辉

终审：汤红涛

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